2020年以来，产业20余名县处级干部受到免职、降职处理。
探索受过问责、些F值注处分干部关爱教育和评估任用机制，些F值注每年对受过问责、处分的干部进行分析研判，对表现优秀、符合条件的干部，按照干部选拔任用规定进行使用，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。
得关三是健全完善激励关爱机制。
全面分析干部队伍思想状况，布局掌握干部思想动态，布局加强谈心谈话和教育引导，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，在干部最需要的时候体现组织关怀。
认真落实干部待遇保障各项制度措施，产业关心关爱基层，产业特别是对条件艰苦恶劣地区的干部，运用好精神激励，创新荣誉表彰制度，大力培树先进典型，营造鼓励改革创新、激励干事创业的浓厚氛围。
2020年以来，些F值注全市14名乡镇党政正职被提拔使用，同时在脱贫攻坚、强边固防、疫情防控等一线表彰干部13000多人次。